Дополнительный отпуск сотрудников Североуральской городской больницы за вредные и опасные условия труда стал вдвое короче. Если раньше медики могли рассчитывать на полноценные две недели дополнительного отдыха, то сейчас руководство больницы сократило этот срок до недели.

В уведомлении, подписанным главврачом больница А. В. Наумкиным, сотрудникам предлагается до 27 декабря определиться, согласны ли они с новыми условиями. Если нет, то на выбор есть два варианта действий: перейти на другую вакантную должность, либо уволиться. Люди выбрали третий путь: через местного депутата-справедливоросса Юрия Широких они обратились за помощью к депутату Государственной Думы Андрею Кузнецову и в Центр защиты прав граждан Свердловской области.

Юристы свердловского ЦЗПГ заинтересовались, на каком основании состоялся пересмотр условий трудовых договоров. В уведомлении от больничного начальства сказано: "по результатам специальной оценки условий труда".

Однако в федеральной государственной информационной системе учетов результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ) нет сведений, что подобные проверки проводились.

"Последняя проверка условий труда в Североуральской больнице, по данным федеральной системы учета, была в 2018 году. Так что, ссылаясь на новые результаты, руководство лечебного учреждения, мягко говоря, лукавит. Возможно, что у них есть свои соображения по поводу экономии – нехватка денег, дефицит кадров, что-то еще. Может быть, так "латают дыры". Но такими методами, отнимая у людей честно ими заработанную льготу, действовать недопустимо. Я направил депутатский запрос в адрес прокурора Свердловской области, надо тщательно разбираться", – комментирует депутат Государственной Думы, руководитель регионального отделения партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ Андрей Кузнецов.